社員の個性、独自性、多様な考え方が企業を強くする〜インフィリック株式会社

株式会社インフィリックには、目指している企業の姿があります。それはお客様・社会・従業員にとってかけがえのない存在となり、100年を超えて進化し存続する組織であることです。
しかしながら、このことについて代表の清水優は、100年存続する企業を目指して事業を行うことが目的ではないと語っています。
お客様や社会から本当に求められる事業を考え、つくり、提供し続けることが、結果として100年後も存続し進化している企業となることにつながると言っています。(http://www.infilic.co.jp/shimizu/?p=3063)

そしてそのためには、組織・・・人がなによりも大切です。
自分で考えて、自分の意思で選択し、自分で動き、自分で得ることこそがインフィリックの求められる人材としてあげられています。
他人の成功を模倣することや、HowToに沿って行動できることもひとつの成功への手段ではありますが、
自分で考え、自分が正しいと思うやり方で実行することのほうが、長い視点で見れば重要であると代表の清水優は述べています。
成功か失敗か・・・・それだけで評価をするのではなく、そこに至るプロセスを重視していることが分かります。
当然結果も求められますが、行動自体に自分というものが存在しているかがとても重要であると語っているのです。ここを考えることができる経営者は意外とそうたくさんはいないでしょう。
(http://www.infilic.co.jp/shimizu/?p=876)

インフィリック株式会社は、やる気さえあれば自分がまったく知らなかった能力や才能を開花させてくれるばかりでなく、チャンスも与えてくれる会社です。チャレンジ精神が旺盛で、ステップアップしたいという志があれば働く価値が十分にある会社なのです。もちろん、社内交流も行われており、決して仕事だけではない関係を会社内で作ることができますし、個人の尊重もしてくれます。また、どんな人ともコミュニケーションを図ることができるところも強みと言えるでしょう。

常に会社として、人として成長していくことができるのが、インフィリック株式会社の強みと言えます。何よりも代表の清水優が現状維持を良しとせず高い意識を持って企業活動を行っているところが最も大きな強みだと言えます。この姿勢が崩れない限り、「いつの間にか100年間続いていた会社」になることができる可能性は高いと言えます。
今後も、常に高い意識をもって、お客様や社会のことを考えたサービスを、清水優率いるインフィリック株式会社は提供し続けてくれることでしょう。これから先も期待し続けていきたい企業であると言えます。

インフィリック株式会社
http://www.infilic.co.jp/

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